採用情報

ホットリンクには、もっとも本質的なSNSマーケティングにより、
真にクライアントへ貢献できる環境があります。

ビジョン・バリュー募集職種ホットピ社員紹介書類選考と面接会社紹介資料

ホットリンクのビジョン・バリュー

ビジョン

ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る

バリュー

Focus on essence– 本質を貫く

Growth hack– 成長し続ける

One team– チームで成し遂げる

Enjoy change– 変化を楽しむ

Go global– 世界を目指す

バリューについて詳しく知る

社員紹介

あらゆる専門領域にて活躍するスタッフをご紹介します

データドリブンで成功確率が高いサービス提供を目指すホットリンクには様々なバックグランドを持つ社員が集まっています。各々どのような業務を担っているのか是非ご覧ください。

あらゆる専門領域にて活躍するスタッフの写真

書類選考と面接

あなたの「これまで」と「これから」を教えてください。

書類選考
  • ・履歴書と職務経歴書(書式自由)をエントリーフォームよりお送りください。エントリーフォームは、募集職種にある各職種のページに設置しています。

  • ・いただいた書類は、「ホットリンクのどのようなポジションでご活躍いただけそうか」を想像しながら拝見しています。必須項目は特にありませんが、これまでの業務経験やそこで得られた成果、身につけたスキルなどを明記していただけると、候補者のみなさんへの理解が深まると考えています。

  • ・デザイナーなど、一部の職種ではポートフォリオをご提出いただく場合があります。

  • ・選考結果は1週間程度でご連絡します。

  • ・応募書類は返却いたしませんが、ご提供いただいた個人情報は「個人情報保護方針」に則って、適切に取り扱います。

  • ・応募に悩む場合は、ぜひカジュアル面談をご検討ください。働く環境や採用情報など、お悩み・ご質問に合わせてお話します。
面接
  • ・書類選考通過後に実施します。面接回数は2~3回で、人事担当者、部門担当者、役員による面接を行ないます。

  • ・面接は、ビジョンやカルチャーへの共感を、双方向ですり合わせる場と捉えています。弊社からは、業務を通して「あなたらしさ」を発揮していただけそうかを考えるために、「これまでにどのような経験を積んできたか」「どのような意思決定をしてきたか」などを質問させていただきます。また、入社後に実現したいことや、3年後や5年後に目指す姿についても、ぜひお聞かせください。

  • ・候補者のみなさんからの質問も大歓迎です。ざっくばらんにお話しいただき、ぜひホットリンクへの理解を深めていただけるとうれしいです。

  • ・面接は、原則オンラインで実施します。状況に応じて、オフラインでの実施となる場合もあります。

  • ・面接時の服装に指定はありません。面接担当者もカジュアルな服装で対応しますので、あなたらしい服装をお選びください。

  • ・一部の職種、ポジションではWeb試験があります。Web試験はご自宅で受験可能です。(インターネット環境要)
備考
  • ・オフィスツアーをご希望の場合はご相談ください。

  • ・ホットリンクは社員紹介制度(リファラル採用)を行なっています。 社員に知り合いがいる場合は、ぜひ応募の際にお声がけください。