産学連携による研究の取り組み

情報学・情報工学の分野において、欧米、特に米国においては、大学と企業が密に連携し、人材も流動的です。日本でも、近年徐々にそのような動きが出始めていますが、まだまだ動きが鈍いと言っても過言ではありません。

大学と企業がシームレスにつながることには、双方にとってメリットがあります。

大学側としては、

と言ったメリットが挙げられます。

企業側としては、

• 最先端の研究に関する情報を得ることで、新たなシーズを獲得できる
• 研究開発を大学に委託することで、自社で研究開発部門を持たずとも、研究開発を遂行できる
• 就職希望の学生をリクルーティングすることができる

と言ったメリットが挙げられます。

ホットリンクでは、アカデミックの先生方や学生と様々な形式で協力関係を築いてきました。共同研究、委託研究、博士課程学生のアルバイト、分析用データセットの提供など、様々な形式が挙げられます。これらの協力関係を通して、積極的にアカデミック人材とビジネス人材の緊密な交流を図ってきました。

将来的には、

• 博士取得後、企業に就職してビジネス感覚を鍛えつつ業績を稼ぎ、大学のポジションに就職する
• 新卒就職後、キャリアアップのために社会人博士で博士号を取得した後、そこで得た知識をビジネスに活用する

といった、アカデミックの研究機関と企業の間でシームレスに人材が交流し、それによって日本の情報学、特にAI技術やデータ分析のコミュニティが盛り上がっていくことを期待しています。

ここでは、ホットリンクが協力体制にある方々を紹介します。このような協力体制に興味を持ってくださったアカデミックの研究機関の方、また、このような場で働きたいと考えられる学生や研究機関の方は、ぜひ遠慮なくお問い合わせください。