SNSアカウントディレクター

募集職種 SNSアカウントディレクター
募集背景 ホットリンクはビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」の実現を目指し、SNSマーケティング支援事業を強化しています。

SNSの普及や生活様式の劇的な変化といった前例のない時代において、企業と個人（ユーザー）の関係も変化しています。購買行動（消費行動）を促すためには、従来の広告中心のマーケティングだけでなく、個人の発信力を活用したコミュニケーションも重要です。

ソーシャルメディアマーケティングの市場は急成長中であり、2020年から2025年にかけて約2倍となる1兆円の市場規模になると言われています。企業にとってSNSを活用したマーケティングの重要性はこれまで以上に高まり、多くの企業がSNS活用に注力しています。しかし、SNS活用をゴールとしているケースや活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は多くありません。

ホットリンクが企業の支援を行う上で重視しているのは、企業のKGI（売上／認知アップ／ブランディングなど）に貢献することです。

企業のKGIに貢献するため、WEBマーケティングや広告に関する知識、セールスやコンサルティング経験は無いけれど、マーケティングやSNSの活用に強い興味があり、企業のKGI貢献のために挑戦し続けられる方を求めています。SNSマーケティングの領域にチャレンジしてみたい方はぜひご応募ください。
職務内容

ホットリンクではBtoC企業を中心に、食品メーカーやコスメ、アパレルやWebサービスなど様々な業界のクライアントを支援しています。

SNSアカウントディレクターは、上司、先輩となるコンサルタントやマーケターの業務をサポートしつつ、SNSの広告運用やアカウント運用等を担当いただきます。様々な実務を通して、SNSマーケティングの知識や経験を積み、SNSマーケティングのプロフェッショナルとして働く一歩を踏み出していただきます。

※下記の業務内容から、本人の適性や案件の状況に合わせて業務をアサインいたします。



1.　クライアントへの提案営業からコンサルティングのサポート業務

  • ・SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析など
  • ・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針提案
  • ・SNSマーケティングに関するメソッドやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー
  • ・SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー


2.　SNS（Twitter、Instagram）アカウントの運用

  • ・アカウントの運用方針に合わせた投稿の企画
  • ・投稿内容のテキスト作成
  • ・企画、投稿の効果測定およびレポーティング


3.　SNS広告の運用

  • ・独自のシステムを活用したSNS広告（主にTwitter、instagram）のターゲティング
  • ・SNS広告（主にTwitter、instagram）の出稿および最適化
  • ・効果測定（A/Bテスト・PDCAサイクルを回し、クライアントのパフォーマンスアップに貢献）
  • ・改善策の⽴案、お客様へのレポート作成・報告
仕事の魅力
  • ・クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、ソーシャルメディアマーケティングを通してクライアントのKGIにコミットし、良い商品やサービスが世の中に広がることを支援できます。

  • ・クライアントのKGIに貢献するためのSNSマーケティングに関する様々なノウハウやメソッドを、業務を通して吸収できます。コンサルタントやマーケター、データサイエンティスト、アナリスト等様々なプロフェッショナルとチームを組み、最新の事例や知見を学べます。

  • ・クライアントを支援するための業務は多岐にわたるため、様々な経験を積みながら、自らの適性や強みに合わせた業務のプロフェッショナルになることが可能です。

  • ・裁量の大きい仕事ができ、自分の意見や考えをクライアントの提案や戦略策定に反映できます。
応募資格

[必要な知識/経験/能力]

・日常的にSNSを活用し、情報収集を行っている方

[歓迎する知識/経験/能力]

・事業会社や広告代理店でのSNSマーケティングの業務経験
  • 　SNSアカウント（TwitterやInstagram等）の運用経験
  • 　課題解決型のソリューション営業経験
  • 　自社商品のマーケティングに関する業務経験

・スピード感を持ち、状況の変化に柔軟に対応できる方
雇用条件 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）

・所定労働時間：9:00〜18:00（休憩1時間）

・勤務地：東京都飯田橋　※リモートワーク可

・給与：応相談（年棒の14分の1を毎月支給します）
　スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。
　年2回、評価に応じて見直します。

・賞与：年2回（2月・8月）

・休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇（入社時期によって10日または15日）、慶弔休暇等

・各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金

・社内制度・福利厚生：リモートワーク、社内勉強会、ホットサポート制度（書籍や語学学習の購入費用補助）等

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