THE21 ONLINEに「LGBTも働きやすい職場は、どうやって作ればいいのか？」と題し、当社代表取締役会長の内山がモデレーターを務めた新経済連盟主催の「LGBT等性的マイノリティへの理解促進」セミナーが取り上げられました。
内山は、新経済連盟幹事ならびに新経済連盟『SOGIエンパワーメントチーム』のプロジェクトリーダーを務めています。また当社でも、ダイバーシティ推進方針を掲げ、性別・年齢・国籍・人種・宗教・障がいの有無・性自認及び性的指向等にかかわらず、メンバー一人ひとりの個性を多様性として活かし、全メンバーが最大限の力を発揮できるよう環境の整備を積極的に進めております。（ホットリンクのダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み）
是非ご覧ください。
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LGBTも働きやすい職場は、どうやって作ればいいのか？