当社執行役員CTOの山本が、note「変化に強いエンジニア組織を育てる！」第1回を公開しました。
今回は、エンジニア組織を再生するために実施したロードマップ策定や組織改革の具体策を綴っています。今後も継続的に記事を公開してまいりますので、ぜひアカウントをフォローのうえ、ご覧ください。
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2025年10月2日公開
変化に強いエンジニア組織を育てる！（第1回）：「ロードマッピングと組織改革でエンジニア組織を立て直した話」
【プロフィール】
山本 真照
株式会社ホットリンク 執行役員CTO
大学で経済学を専攻。卒業後、コンサルティングファームや事業会社のR&D・新規事業部門・営業企画部門などで幅広い経験を積む。並行して大学院に通い、経験値や暗黙知の組織的な活用・共有に関する研究で博士号を取得。2019年1月にホットリンクに入社し、技術と経営の両面を理解する視点と、技術者と非技術者を橋渡しするコミュニケーション能力を見込まれ、文系出身者ながらCTOに就任。ナレッジマネジメントと技術経営の専門知識を活かすことで、開発組織の立て直しと業績向上に成功。現在は現場に立って、全社的なAI導入の陣頭指揮をとる。
「ビッグデータを活かす技術戦略としてのテキストマイニング」共著者。UGC拡散メカニズムの特許登録実績保有。