キャリアニュースプラットフォーム「すべらないキャリア」にて、当社人事・松井の取材記事が掲載されました。
原則リモートワークや「HOTTO Work Style」など、ホットリンクの働き方についてお話しています。
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コロナ禍でも社員が1.6倍に。ホットリンクが「HOTTO Work Style」で示した原則リモートの働き方
【プロフィール】
松井 豊
株式会社ホットリンク 経営推進本部 本部長補佐
新卒にてデロイト・トーマツグループに入社し、組織・能力開発領域のコンサルティング、セミナー講師等の業務に従事。その後、ディベロッパーの新卒採用や研修企画業務に従事し、2019年にホットリンク入社。人事・採用業務を中心にコーポレート全般の業務を担当。
