当社は、国内の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大に伴い、2月17日より「全従業員のリモートワークおよび時差出勤の推奨期間」としておりましたが、クライアント企業様、パートナー企業様、当社社員およびそのご家族の安全・健康確保を考慮し、4月7日より「全従業員の原則出社禁止」を含む以下の対応を実施しております。
1.全従業員の原則出社禁止について
- 社員の出社を原則禁止
- 打ち合わせは、すべてオンラインにて実施
- クライアント企業様およびパートナー企業様との打ち合わせも、オンラインで実施し、訪問は原則禁止
2.やむをえず出社が必要な場合について
- 出社の可否について上長と相談の上、人事部へ事前共有
- 出社の際は、時差出勤の利用やマスクの着用等の感染防止策を徹底
3.主催するイベントやセミナーについて
- すべてのイベントやセミナーを延期、もしくは、オンラインで実施
- 採用の説明会は、すべてオンラインで実施
- 採用面接は候補者へご案内の上、すべてオンラインで実施
4.その他
- 風邪症状（咳や37.5℃以上の発熱等の諸症状）がある社員には自宅待機を指示
- 家族等、社員の身近に感染者または濃厚接触者と認定された方がいる場合は、その旨を会社に報告させ、感染の疑いがある場合は自宅待機を指示
※本対応の終了時期は定めず、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の状況や政府の方針に応じて継続してまいります。
今後も社内外への感染被害抑止と当社社員の安全・健康確保を最優先に、対応方針を迅速に決定してまいります。
関係者の皆様には、顧客との商談や面接のリモート実施を提案させていただくなど、ご理解とご協力をお願いしておりますが、顧客対応は変わらず実施いたします。何かお気づきの点やご不明な点がございましたら、当社担当者までお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
以上