パブリシティ

【THE21 ONLINE】LGBTも働きやすい職場は、どうやって作ればいいのか?

2019年09月02日

THE21 ONLINEに「LGBTも働きやすい職場は、どうやって作ればいいのか?」と題し、当社代表取締役会長の内山がモデレーターを務めた新経済連盟主催の「LGBT等性的マイノリティへの理解促進」セミナーが取り上げられました。

 

内山は、新経済連盟幹事ならびに新経済連盟『SOGIエンパワーメントチーム』のプロジェクトリーダーを務めています。また当社でも、ダイバーシティ推進方針を掲げ、性別・年齢・国籍・人種・宗教・障がいの有無・性自認及び性的指向等にかかわらず、メンバー一人ひとりの個性を多様性として活かし、全メンバーが最大限の力を発揮できるよう環境の整備を積極的に進めております。(ホットリンクのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み

 

是非ご覧ください。

 

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LGBTも働きやすい職場は、どうやって作ればいいのか?

株式会社ホットリンクについて(コード番号:3680 東証マザーズ)
株式会社ホットリンク

ホットリンクは、「データとAIで意思決定をサポートする」企業です。
最先端のAI(人工知能)技術を搭載したソーシャル・ビッグデータ解析ツールやレポーティングサービスにより、ビジネスにおける意思決定をサポートします。また、AIによるソーシャル・ビッグデータ分析を軸にクライアントの販売促進・認知拡大に繋がるプロモーションサービスをはじめとしたソリューション提供を行い、ソーシャルメディアマーケティングをワンストップで支援します。さらに、国内事業で培ったAI技術をクロスバウンドマーケティング 領域へ適応し、今後さらなる成長を実現します。

設立日:2000年06月26日
資本金:2,357百万円(2018年7月末時点)
代表者:代表取締役会長 内山 幸樹
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