株式会社キャリアデザインセンター 様

http://type.jp/

クライアント名

株式会社キャリアデザインセンター

導入目的

• 途中離脱の低減
• 求人情報の探索性向上
• 1ユーザーあたりの求人情報閲覧数増加
• サービス利用者応募件数の向上

背景（担当者様コメント）

転職希望者は、転職希望先が明確でない場合や、転職希望先は明確だが目的の求人に出会えていない場合があります。レコナイズの導入により、転職希望者に対して関連度の高い求人情報を推薦する事で目的の求人詳細ページに効果的にナビゲートし、離脱率低減や応募件数の向上を図ります。また、今回はより転職希望者個々に合わせた情報を提供するための専用ページ (アクションマッチングリスト)を設け、転職希望者に対して様々な視点から求人情報を見せることを可能にしました。

概要

• 転職希望者の目的に合わせた求人情報へのスマートなナビゲーション
• 転職希望者の嗜好性を元にした求人情報提案による離脱率の低減
  • 多様な求人情報を推薦することにより、利用者に新たな求人機会の発見を促します。
  • 転職希望者の行動履歴をベースとして、各利用者独自の求人情報を推薦することにより、パーソナライズドされた転職情報の推薦の実現が可能になります。
• 求人企業側の目的に合わせた転職希望者情報へのスマートなナビゲーション

運営

株式会社キャリアデザインセンター